各专业公司、子公司（院）、机关党委，各直属项目部党总支（支部）、党工委：
按照公司《关于开展以“j9九游会老哥俱乐部交流的文化理念在我心中”为主题的劳动竞赛实施方案》的要求，各单位、各项目部在认真贯彻年中工作会议精神的同时，开展了以“j9九游会老哥俱乐部交流的文化理念在我心中”为主题的“大战下半年全面完成全年各项任务”的劳动竞赛活动。为充分调动和激发各项目部广大员工的生产积极性与劳动热情，公司决定于第二届j9九游会老哥俱乐部交流的文化节期间评选表彰一批在践行企业价值观方面做出突出贡献的优秀项目经理部，在闭幕式上授予“工人先锋号”奖牌。现将有关评选事项通知如下：
一、“工人先锋号”的授予对象和基本条件
（一）“工人先锋号”的授予对象是：
公司直管项目部、委管项目部、二级公司所属项目部。
（二）“工人先锋号”的基本条件是：
1、团队素质明显提高。团队成员模范遵守国家法律法规和企业规章制度，有良好的职业道德，坚持用“效率第一，用未来思考今天”的核心价值观指导项目施工中的各项工作，按照“高效严谨，精细务实”的企业作风加强项目团队的作风建设和业务技能建设，员工精神面貌佳，领导作风优良，生产生活环境井然。
2、取得良好业绩。坚持开展争先创优活动，工作业绩突出，经济效益和社会效益显著，无人身伤亡和重大质量、设备事故，完成或超额完成公司下达的各项经济指标，在促进企业跨越式发展中做出了积极贡献。认真执行“三标一体化”管理体系。
3、提供一流服务。坚持“让用户永远感念你”的服务理念，积极开展服务创新，为客户提供热情周到、规范满意的服务，不断提高服务竞争力、社会满意度和公众认可度，团队成员服务技能和服务质量明显提高。
4、为打造企业核心竞争力作出积极努力。“秉承艰苦奋斗、诚实守信的精神，在项目管理上做到低成本、高效率、高品质、高服务。”坚持以人为本、尊重科学，具有积极进取、奋勇争先的团队精神和团结协作的良好氛围，凝聚力强，能有效用j9九游会老哥俱乐部交流的文化理念引领员工创造性地开展工作。在廉政建设方面，无违规、违纪现象，模范遵守公司各项管控要求，得到公众认可。
5、在项目施工过程中认真开展形式多样的劳动竞赛活动，并取得实效。
二、“工人先锋号”的申报、授予和管理
（一）“工人先锋号”申报程序：按照自下而上、群众认可、严格考核的原则，由各项目部根据基本条件填写申报表并附2000字事迹材料上报公司工会，公司工会在充分听取职工群众和有关方面意见的基础上，再经公司劳动竞赛委员会考核审查后，集中公示，并在公司第二届j9九游会老哥俱乐部交流的文化节闭幕式上命名表彰。
（二）“工人先锋号”实行挂牌制度：凡获得“工人先锋号”的项目部，要在工作现场醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾，接受公众监督。
（三）“工人先锋号”实行动态管理制度：“工人先锋号”不设终身制，实行动态管理，公司工会将对“工人先锋号”进行日常监督和检查，每年进行一次复查，对保持荣誉的在公司评优、评先方面充分考虑，优先作为市级、省级乃至全国“工人先锋号”的推荐对象；对考核不合格的限期整改，整改达不到要求的，将取消称号，收回牌匾。
（四）评选工作自文件下发之日起开始，到
三、有关要求
（一）加强领导，落实责任。要将创建活动列入重要议事日程，思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，在提升创建水平、打造品牌上狠下功夫，不断扩大“工人先锋号”的效果和影响。
（二）精心组织，积极推进。要结合各单位、各项目部的实际，掀起争创“工人先锋号”活动的高潮。各单位要深入基层，加强调查研究和分类指导，善于发现典型，及时总结推广先进经验。
（三）坚持条件，积极推荐。要按照“工人先锋号”的条件和申报程序，认真做好推荐申报工作，严格审核把关，不搞平衡照顾。各单位党组织要大力开展创建活动，精心培育典型，起到以点带面的作用，推动十七冶的跨越式发展。
（四）广泛宣传，扩大影响。结合各种形式劳动竞赛活动的开展，把评选“工人先锋号”的过程，作为学习宣传“工人先锋号”，激励广大职工为公司“做强做大”做贡献的过程，充分发挥“工人先锋号”的示范引领作用。
附件：申报工人先锋号主要事迹登记表
十七冶劳动竞赛委员会
“工人先锋号”主要事迹登记表
2009年9月
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项目部名称 |
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所属单位 |
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负责人姓名 |
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负责人联系 电话 |
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在岗 人数 |
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联系人 |
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联系人电话 |
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简要事迹（300字以内） （另附2000字左右详细材料） | |||||
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何时受何 荣誉、奖励 |
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所属单位 意 见 |
年 月 日 | ||||
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劳动竞赛 委员会 意 见 |
年 月 日 | ||||