关于公开招聘马鞍山十七冶工程科技有限公司、
中冶置业(安徽)有限公司副总经理的通知
根据管理岗位人员配备需要，为进一步加强专业公司领导力量，经研究决定，面向社会和公司内部公开招聘马鞍山十七冶工程科技有限公司、中冶置业(安徽)有限公司副总经理。现将具体事宜通知如下：
一、竞聘职位名称、人数及职责
马鞍山十七冶工程科技有限公司、中冶置业(安徽)有限公司副总经理(兼)1名。主要负责工程设计管理、房地产前期策划工作。
二、申报条件
1、忠诚敬业，作风扎实，廉洁自律，具有良好的职业素养；
2、具有招聘岗位相对应的专业知识，有较强的创新意识、科学决策、市场应变和经营管理能力；
3、具有较强的组织协调能力，工作有激情、有魄力，在群众中有较高威信；
4、现在主管级岗位工作、年龄在50周岁以下、且有8年以上工程设计工作经历；
5、具有大学专科及以上学历、高级工程师技术职称；具有国家二级及以上注册建筑师或注册结构师执业资格；
6、身心健康，精力充沛。
三、工作程序和步骤
1、报名
报名采取个人自荐和组织推荐两种形式。应聘者按照要求填写报名表（附后），同时提供本人身份证、学历证书、职称证书的原件和复印件。
报名截止时间：
报名地点：集团公司人力资源部
联系人：魏致家；联系电话：0555-2354967；邮箱：wzj@ mcc17.cn
2、资格审核
公开竞聘工作领导小组按照竞聘资格条件审查应聘者资格，确定参加现场竞聘答辩人员。
3、组织甄选
组织甄选主要为现场竞聘答辩方式，包括竞聘者主旨演讲（40分）、现场提问答辩（60分）两项内容。时间为30分钟，应聘者应在规定的时间内完成上述两项内容。
竞聘主旨演讲包括自我认知评价（主要对个人优势、劣势、能力倾向等进行分析）、主要学习经历、工作经历和业绩陈述，重点阐述对竞聘岗位的认识和未来工作思路。演讲时间不超过10分钟。
演讲结束后，进行结构化试题答辩，评委对应聘者进行评价打分。现场提问答辩时间不超过20分钟。
现场竞聘答辩成绩占总成绩的60%。（现场竞聘答辩时间、地点另行通知）
4、考核评定
根据现场竞聘答辩结果，确定考察人选，进行组织考察。组织考察主要通过谈话及民主测评方式进行，重点考察其个人品德、工作业绩、工作表现及领导潜质等综合情况。考核结果报竞聘工作领导小组，由竞聘工作领导小组成员进行综合评定，现场打分。考核评定成绩占总成绩的40%。
5、研究决定
根据综合排名，提出拟聘任人选名单，报公司研究决定并公示后，按规定程序办理聘任手续。
四、组织领导
为确保本次公开竞聘工作的顺利进行，特成立公开竞聘工作领导小组：
组 长：喻世功
副组长：尹万云
成 员：李中元、方荣华、唐世敏、王振堂、韩伟群
领导小组下设办公室，办公室设在集团公司人力资源部。
五、相关要求
为保证竞聘工作公正性，公司纪检监察对竞聘工作实施全过程监督，严防各种违规违纪行为发生。监督电话：0555-2355486。
附表：十七冶公开竞聘报名表
二○一○年十月八日
附表：
十七冶公开竞聘报名表
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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照片 | |||
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民族 |
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籍贯 |
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出生地 |
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入党时间 |
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工作时间 |
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健康状况 |
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技术职称 |
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有何特长 |
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学历学位 |
全日制教育 |
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毕业时间院校专业 |
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在职教育 |
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毕业时间院校专业 |
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现单位及职务 |
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通讯地址联系电话 |
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申报方式 |
□组织推荐 □个人自荐 | ||||||||
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简 历 |
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奖惩情况 |
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