为充分利用公司现有劳动力资源，降低企业经营成本，提高企业经营效率，公司决定组建安徽达成工程公司。这是公司组织机构的又一次重大变革，是提高公司整体运作效率的又一重要举措，对公司的可持续发展具有重要的里程碑意义。根据工程公司管理岗位人员配备需要，经研究决定，面向全公司公开选聘工程公司副总经理。现将具体事宜通知如下：
一、竞聘职位名称及人数
工程公司副总经理2名。
二、申报条件
1、忠诚敬业，作风扎实，廉洁自律，具有良好的职业素养；
2、熟悉市场经济和现代企业经营管理，有较强的开拓创新、科学决策、市场应变和经营管理能力；
3、具有丰富的基层管理工作经验，有较强的组织协调能力，敢于面对矛盾，工作有激情、有魄力，善于解决和处理复杂问题，在群众中有较高威信；
4、担任主管级(含作业处主任)职务5年以上或现公司中层副职人员，年龄在40-50周岁之间；
5、具有大学专科及以上学历(特别优秀的可放宽至中专学历)，具有中级及以上专业技术职称；
6、身心健康，精力充沛。
三、工作程序和步骤
1、报名
报名采取个人自荐和组织推荐两种形式。
应聘者按照要求填写报名表（附后），经本人所在部门和单位同意并加盖公章后报名。同时提供本人身份证、学历证书、职称证书的原件和复印件。各单位人力资源部门应对应聘者资格条件进行初审，并对其基本情况进行信息确认。
报名截止时间：
报名地点：人力资源部
联系人：魏致家；联系电话：0555-2354967；邮箱：wzj@17mcc.com
2、资格审核
公开竞聘工作领导小组按照竞聘资格条件审查应聘者资格，确定参加笔试人员。
3、组织考试
考试分为笔试和面试：
(1)笔试主要考察应聘者的基础知识、管理技能、文字表达能力及综合分析和解决问题的能力。笔试时间为90分钟，应聘者应在规定的时间内闭卷完成答题。笔试成绩占总成绩的20%。（笔试时间、地点另行通知）
(2)面试包括演讲（30分）、结构化试题答辩（50分）、现场提问答辩（20分）三项内容。面试时间为30分钟，应聘者应在规定的时间内完成面试三项内容。
演讲包括自我认知评价（主要对个人优势、劣势、能力倾向等进行分析）、主要学习经历、主要工作经历和业绩陈述、对竞聘岗位的认识和未来工作思路。演讲时间不超过8分钟。
演讲结束后，评委对应聘者进行结构化试题提问，应聘者进行答辩。根据测评要点，评委对应聘者进行评价打分。结构化试题答辩时间不超过16分钟。
结构化试题答辩结束后，评委对应聘者进行现场提问，应聘者进行答辩，评委对应聘者进行评价打分。现场提问答辩时间不超过6分钟。
面试成绩占总成绩的50%。（面试时间、地点另行通知）
4、考核评定
根据笔试、面试结果，确定考察人选，进行组织考察。组织考察主要通过谈话及民主测评方式进行，重点考察其个人品德、工作业绩、工作表现及领导潜质等综合情况。考核结果报竞聘工作领导小组，由竞聘工作领导小组成员进行综合评定，现场打分。考核评定成绩占总成绩的30%。
5、研究决定
根据综合成绩排名，提出拟聘任人选名单，报公司研究决定并公示后，按规定程序办理聘任手续。
四、组织领导
为确保本次公开竞聘工作的顺利进行，特成立公开竞聘工作领导小组：
组 长：喻世功
副组长：唐灶荣
成 员：徐帮兴、孙才文、韩伟群、方荣华、张鞍民
领导小组下设办公室，办公室设在公司人力资源部。
五、相关要求
为保证竞聘工作公正性，公司纪检监察对竞聘工作实施全过程监督，严防各种违规违纪行为发生。监督电话：0555-2355486。
本次公开竞聘工作时间紧、要求高，各单位要加强对本次公开竞聘工作重要意义、实施方案的宣传，认真做好各项组织工作，确保公开竞聘工作按时完成。
（附：十七冶公开竞聘报名表下载
二○○九年五月十九日