六十年春华秋实，六十载薪火相传。7月17日下午，中国十七冶集团隆重举办2017年新员工入职典礼。公司领导喻世功、刘安义、尹万云、曹永忠、王振堂、伍昌国、唐克斌、李文出席活动。公司总经理助理、副三总师，总部机关部门负责人，各二级单位党政领导、人力资源部、团委负责人，以及部分优秀师徒、杰出青年、优秀青年岗位能手和新入职员工代表等400余人参加了典礼。
公司董事长、党委书记喻世功在仪式上表示，2017年7月17日是一个特别的日子。选择在这一天来欢迎新员工朋友，不仅单单是为了“17”与十七冶在数字上的吻合，更重要的是希冀于新员工对十七冶文化的认同与追求。今年又是公司60周年华诞，是具有里程碑意义的历史时刻，所以从某种意义上说，时间赋予了这一届新员工与公司之间有着更多的感情元素。
喻世功董事长强调，60年的沧桑岁月塑造了十七冶优秀的j9九游会老哥俱乐部交流的文化，而优秀的j9九游会老哥俱乐部交流的文化又指引企业向着更加辉煌的道路前进。近年来，十七冶以“冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者，长期坚持走高技术建设之路”战略，承建了一批具有国内外影响力的项目。近三年，公司营业收入年均增长20%以上，利润年均增长14%以上，已成功迈入中冶集团施工企业第一梯队，成为中国五矿集团的核心企业之一。2017年上半年，公司各项经济指标再创历史新高，稳居中冶前三强。新员工赶上了公司发展的黄金时期，有更多的平台和机会在等着大家。喻世功董事长深情的与新员工一道分享了工作中的七种能力：一是要增强学习力；二是要增强耐力；三是要增强忠力；四是要增强想象力；五是要增强向心力；六是要增强执行力；七是要增强定力。
喻董事长指出，十七冶站在了一个新的历史起点，新员工的到来让这个起点的基石变得更加坚硬，希望新老员工携手共进，创造十七冶更加灿烂辉煌的明天。衷心祝愿新员工在十七冶的大家庭里能健康快乐的生活，快速的成长、成才。
公司总经理刘安义代表公司致欢迎词，向新员工介绍了公司基本情况及当前发展形势，希望新员工在十七冶这样的大平台上书写自己的青春梦想。公司已经进入了高质量可持续健康发展轨道，这也为广纳人才提供了良好的发展环境与发展机遇。公司为了能把五湖四海的人才招得来、留得住、用得好，始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习环境。当前公司强化“低端是包袱，高端是财富”导向，聚焦“投资高、技术含量高、附加值高、规模大”的“三高一大”项目，并以此为契机在国内和海外又陆续中标了一批新的工程项目，这些新的更大的项目的承接，不仅为我们青年员工的茁壮成长培育了良好的土壤，更为青年员工施展才华提供了广阔的舞台。近年来，公司已经连续多年从全国上百所高校大规模引进高校毕业生，这些青年才俊加盟十七冶，通过几年的努力奋斗，有的走上了领导岗位，有的成为了各专业的技术骨干，有的已经成为所属团队中的中坚力量。当前，公司正处于大有可为的机遇期、转型升级的关键期和管理提升的攻坚期，公司提出了“一体两翼、挺进中原、布局雄安、国内海外、协同发展”战略布局，希望新员工朋友们尽快融入企业，在十七冶建功立业。
仪式上，公司总工程师、副总经理尹万云代表公司宣读了2016-2017年优秀青年和优秀师徒表彰决定。公司领导分别为21对优秀师徒10位杰出青年、22位优秀青年岗位能手颁奖。“十大杰出青年”代表、房屋工程技术公司亳州九洲方园工程项目经理部经理何三军，新员工代表、南京航空航天大学土木工程专业硕士研究生王仕康代表新老员工分别作了成长分享和表态发言。
入职典礼上，四位新老员工代表用激情昂扬的配乐诗朗诵《放飞青春梦想 铸就未来辉煌》展现十七冶人积极向上的精神风貌；公司青年员工的歌舞表演赢得了大家的热烈掌声。部分新员工的大合唱《光荣绽放》展现了青年人的风采。入职典礼上播放的十七冶企业形象宣传片《向未来远行》和国内外一线员工送上的祝福短片，在展现十七冶人风采的同时，更激发了广大新员工的激情。
入职典礼在全场人员激情昂扬的《歌唱祖国》声中结束。
