科技公司按照十七冶党委的要求，联系自身发展实际，深入开展“效率第一”学习活动。
为搞好此次学习活动，该公司党总支专门下发了文件，对学习的内容、方法和形式进行了具体安排和布置。在各支部、各实体和部门学习的基础上，9月10日党总支中心学习组利用半天时间进行了专题学习讨论。公司领导和中心组成员围绕开展“效率第一”学习活动的意义目的，针对科技公司在思想观念、机制体制、工作举措、管理效能、机关作风建设等方面存在的差距，展开了热烈的讨论。通过学习讨论，大家理清了思路，形成了共识。公司要求各基层实体和机关部门紧密联系思想和工作实际，从以下方面推进“效率第一”学习活动的深入开展。
第一，利用此次“效率第一”学习活动良好契机，进一步解放思想，转变观念，摒弃旧的思维定式，克服“等、靠、慢”的思想，增强员工的紧迫感、责任感和危机感。
第二，确立科技公司的发展目标，目前该公司正在按照十七冶有限公司的要求，调整科技公司“十一五发展规划”后三年的目标，并要通过提升资质等级、抢占市场、强化管理等措施，向目标迈进。
第三，强化效能管理，科学设置机关部门，优化流程再造，提高工作效率。继续完善经营活动中“月清月结”管理方式，建立快速敏捷畅通的沟通和信息渠道。
第四，加强人才管理和人力资源开发，调整科技公司人才队伍结构，壮大人才队伍。想方设法通过多种渠道引进公司需要的具备资质证书的专业人才。
第五，按照“严、细、实”的作风要求，在全体员工中倡导和推行“说干就干，干就干好”和“今日事，今日毕”，脚踏实地，雷厉风行的工作作风。坚决反对和克服扯皮拖拉的现象，进一步增强工作的主动性和预见性，提高办事效率和服务质量。
为提高“效率第一”学习活动的实效性，科技公司从制度约束，强化管理入手，边学习边整改。九月初该公司已从实施指纹考勤为切入点，强化劳动纪律和工作纪律管理，规范考勤程序。各基层实体一方面干好在手任务，另一方面及时捕捉市场信息，争取更多的订单。与此同时，做好资金清欠，加快资金回笼。目前，科技公司正以此次学习活动为动力，动员全体员工抢抓市场大干后四个月，全面完成今年的各项经济技术指标。