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科技公司联系实际深入开展“效率第一”学习活动

来源:本站原创作者:十七冶发布时间:2009-09-22阅读次数: 次

 

科技公司按照十七冶党委的要求,联系自身发展实际,深入开展“效率第一”学习活动。

 

为搞好此次学习活动,该公司党总支专门下发了文件,对学习的内容、方法和形式进行了具体安排和布置。在各支部、各实体和部门学习的基础上,910日党总支中心学习组利用半天时间进行了专题学习讨论。公司领导和中心组成员围绕开展“效率第一”学习活动的意义目的,针对科技公司在思想观念、机制体制、工作举措、管理效能、机关作风建设等方面存在的差距,展开了热烈的讨论。通过学习讨论,大家理清了思路,形成了共识。公司要求各基层实体和机关部门紧密联系思想和工作实际,从以下方面推进“效率第一”学习活动的深入开展。

第一,利用此次“效率第一”学习活动良好契机,进一步解放思想,转变观念,摒弃旧的思维定式,克服“等、靠、慢”的思想,增强员工的紧迫感、责任感和危机感。

第二,确立科技公司的发展目标,目前该公司正在按照十七冶有限公司的要求,调整科技公司“十一五发展规划”后三年的目标,并要通过提升资质等级、抢占市场、强化管理等措施,向目标迈进。

第三,强化效能管理,科学设置机关部门,优化流程再造,提高工作效率。继续完善经营活动中“月清月结”管理方式,建立快速敏捷畅通的沟通和信息渠道。

第四,加强人才管理和人力资源开发,调整科技公司人才队伍结构,壮大人才队伍。想方设法通过多种渠道引进公司需要的具备资质证书的专业人才。

第五,按照“严、细、实”的作风要求,在全体员工中倡导和推行“说干就干,干就干好”和“今日事,今日毕”,脚踏实地,雷厉风行的工作作风。坚决反对和克服扯皮拖拉的现象,进一步增强工作的主动性和预见性,提高办事效率和服务质量。

为提高“效率第一”学习活动的实效性,科技公司从制度约束,强化管理入手,边学习边整改。九月初该公司已从实施指纹考勤为切入点,强化劳动纪律和工作纪律管理,规范考勤程序。各基层实体一方面干好在手任务,另一方面及时捕捉市场信息,争取更多的订单。与此同时,做好资金清欠,加快资金回笼。目前,科技公司正以此次学习活动为动力,动员全体员工抢抓市场大干后四个月,全面完成今年的各项经济技术指标。

 

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